Большинство российских работников самостоятельно организует свое питание в обеденный перерыв. Обед практически каждого второго — это еда, принесенная из дома. В опросах Superjob приняли участие 1 600 работающих представителей экономически активного населения из всех федеральных округов страны и 300 представителей компаний-работодателей.
47% россиян приносят еду из дома. 17% обедают в столовой своей организации. 13% посещают кафе и рестораны. 8% ходят обедать домой. Каждый сотый заказывает еду с доставкой в офис. У 8% нет обеденного перерыва.
Женщины чаще мужчин питаются на работе едой, принесенной из дома (57 и 35% соответственно). Представители сильного пола чаще обедают в корпоративной столовой (21% против 14% среди женщин), а также посещают в обед близлежащие кафе и рестораны (18% против 9% среди женщин).
Табл. 1. Организация питания в обеденный перерыв. Вопрос: «Каким образом вы обычно питаетесь в ваш обеденный перерыв на работе?»
Вариант ответа
Все
Пол
муж
жен
Я приношу еду из дома
47%
35%
57%
Я обедаю в столовой нашей организации / нам готовит повар
17%
21%
14%
Я обедаю в столовых/кафе/ресторанах
13%
18%
9%
Я хожу обедать домой
8%
10%
6%
Я заказываю еду с доставкой в офис
1%
1%
1%
У меня не бывает обеденного перерыва
8%
9%
7%
Другое
3%
3%
3%
Затрудняюсь ответить
3%
3%
3%
Расходы на питание всех категорий сотрудников компенсируются в каждой пятой компании. 10% работодателей компенсируют питание отдельных категорий персонала. 69% российских компаний не компенсируют затраты на питание на работе.
Табл. 2. Дотации на питание сотрудников российских компаний. Вопрос: «Предоставляются ли в вашей компании дотации на питание сотрудников (компенсация обедов)?»
Да, для всех сотрудников
20%
Да, для определенных категорий сотрудников
10%
Нет
69%
Затрудняюсь ответить
1%
Методология исследования
Место проведения опросов: Россия, все округа
Населенных пунктов: 388
Заказчик: Обед.ру
Время проведения: 20 июля—17 августа 2018 года
Исследуемые совокупности и размеры выборки:
экономически активное население России старше 18 лет, имеющее работу — 1600 респондентов;
менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала — 300 респондентов
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!