Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5931597Обновлено 18 июля
В избранные

Менеджер HR

40 000 Р, на территории работодателя
Жен., 54 года (28 сентября 1963), высшее образование, не замужем, есть дети
Коряжма , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 7 месяцев
4 года и 9 месяцев
март 2011 — ноябрь 2015
Региональный менеджер
Сбербанк России , Котлас Архангельской обл, полная занятость
Должностные обязанности: Обеспечение эффективной деятельности ВСП (внутренних структурных подразделений):выполнение плана продаж, улучшения качества обслуживания. Профессиональное совершенствование и развитие кадрового состава руководителей
2 года и 8 месяцев
август 2007 — март 2010
Региональный представитель Корпоративного университета
ОАО "Группа Илим" Региональное обособленное подразделение, Коряжма, полная занятость
Должностные обязанности: оценка персонала, планирование и организация обучения и развития, администрирование программ обучения, ведение договорной работы, контроль финплана, формирование системы и развитие кадрового резерва, развитие корпоративной культуры.
Достижения: реализация проекта "Ежегодная оценка персонала", создание института внутренних преподавателей и тренеров; проведение тренингов.
9 месяцев
ноябрь 2006 — июль 2007
Начальник отдела корпоративной культуры и развития персонала
ОАО "Котласский ЦБК", Коряжма, полная занятость
Должностные обязанности: организация и проведение социологических исследований, формирование корпоративной культуры и деловой этики, развитие системы внутренних коммуникаций, организация корпоративных праздничных. культурно-массовых мероприятий (в т.ч.конференций, встреч, делегаций), поздравление партнеров, ведение баз данных, разработка мероприятий по повышению информированности и удовлетворенности персонала.
Достижения: Реализация проекта "Корпоративный университет", открытие проекта "Илимпиада"; "Лучший работник компании", организация празднования 45-летия КЦБК.
Зам. председателя оргкомитета по проведению массовых корпоративных мероприятий
7 лет и 6 месяцев
июнь 1999 — ноябрь 2006
Руководитель социологической группы, социолог
ОАО "Котласскиц ЦБК", Коряжма, полная занятость
Должностные обязанности: организация и проведение социологических исследований, изучение общественного мнения, взаимодействие с органами местной власти и общественными организациями, формирование корпоративной культуры и деловой этики, развитие системы внутренних коммуникаций, мониторинг уровня информированности и удовлетворенности персонала.
Достижения: Защита дипломной работы "Совершенствование системы обучения, создание филиала Корпоративного университета", победитель номинации КУ ИПЭ "Движение",
Проведение выборной компании; разработка Методик определения уровня удовлетворенности и инфомированности персонала, празднование 40-летия КЦБК.
Член Коисультативного совета при генеральном директоре КЦБК (материальная, спонсорская благотворительная помощь организациям и физлицам-подготовка информации, ведение БД).
Высшее образование
2004
Институт управления
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
1990
Санкт-Петербургский государственный университет
Социологический
Дневная/Очная форма обучения
Социолог-экономист, преподаватель социологии.
Среднее специальное образование
1983
Кооперативный техникум
Заочная форма обучения
Планирование торговли
Курсы
2015
СБЕРБАНК РОССИТ
Эффективный руководитель
2009
ООО "Концепт"
Тренинг для тренеров "Руководство и лидерство. Власть и влияние"
Санкт-Петербург
2009
Институт "Новые возможности"
Тренинг для тренеров "Эффективные деловые коммуникации"
Санкт-Петербург
2008
Институт "Новые возможности"
Курс для внутренних тренеров"Ежегодня оценка персонала"
Санкт-Петербург
2005
Корпоративный университет ЗАО "Илим Палп"
Программа развития менеджеров "100 ТОП"(кадровый резерв-корпоративный МВА)
Санкт-Петербург
2004
НОУ МСЭУ, ООО "КонсалтБюроСтавка"
Технология оценки персонала
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Организация социологических опросов, проведение анкетирования, интервью, фокус-групп. Оценка персонала (ассесмент, оценка компетенций). Планирование и организация обучения и развития персонала, организация Корпоративного университета, проведение тренингов. Формирование системы управления кадровым резервом.
Организация ипроведение массовых корпоративных мероприятий.
Дополнительные сведения
Высокая коммуникабельность, адаптивность, ответственность
Путешествия и позитивная психология.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 5931597 в открытом доступе Последнее обновление 18 июля, 08:48

Резюме

Менеджер HR 40 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 28 сентября 1963, 54 года. Не замужем, есть дети.
Коряжма, готова к переезду
03.2011—11.2015   4 года 9 месяцев
Региональный менеджер
Сбербанк России , г. Котлас Архангельской обл, полная занятость.
Должностные обязанности: Обеспечение эффективной деятельности ВСП (внутренних структурных подразделений):выполнение плана продаж, улучшения качества обслуживания. Профессиональное совершенствование и развитие кадрового состава руководителей
08.2007—03.2010   2 года 8 месяцев
Региональный представитель Корпоративного университета
ОАО "Группа Илим" Региональное обособленное подразделение, г. Коряжма, полная занятость.
Должностные обязанности: оценка персонала, планирование и организация обучения и развития, администрирование программ обучения, ведение договорной работы, контроль финплана, формирование системы и развитие кадрового резерва, развитие корпоративной культуры.
Достижения: реализация проекта "Ежегодная оценка персонала", создание института внутренних преподавателей и тренеров; проведение тренингов.
11.2006—07.2007   9 месяцев
Начальник отдела корпоративной культуры и развития персонала
ОАО "Котласский ЦБК", г. Коряжма, полная занятость.
Должностные обязанности: организация и проведение социологических исследований, формирование корпоративной культуры и деловой этики, развитие системы внутренних коммуникаций, организация корпоративных праздничных. культурно-массовых мероприятий (в т.ч.конференций, встреч, делегаций), поздравление партнеров, ведение баз данных, разработка мероприятий по повышению информированности и удовлетворенности персонала.
Достижения: Реализация проекта "Корпоративный университет", открытие проекта "Илимпиада"; "Лучший работник компании", организация празднования 45-летия КЦБК.
Зам. председателя оргкомитета по проведению массовых корпоративных мероприятий
06.1999—11.2006   7 лет 6 месяцев
Руководитель социологической группы, социолог
ОАО "Котласскиц ЦБК", г. Коряжма, полная занятость.
Должностные обязанности: организация и проведение социологических исследований, изучение общественного мнения, взаимодействие с органами местной власти и общественными организациями, формирование корпоративной культуры и деловой этики, развитие системы внутренних коммуникаций, мониторинг уровня информированности и удовлетворенности персонала.
Достижения: Защита дипломной работы "Совершенствование системы обучения, создание филиала Корпоративного университета", победитель номинации КУ ИПЭ "Движение",
Проведение выборной компании; разработка Методик определения уровня удовлетворенности и инфомированности персонала, празднование 40-летия КЦБК.
Член Коисультативного совета при генеральном директоре КЦБК (материальная, спонсорская благотворительная помощь организациям и физлицам-подготовка информации, ведение БД).
Высшее
2004
Институт управления
Факультет: Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
1990
Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет: Социологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социолог-экономист, преподаватель социологии.
Среднее специальное
1983
Кооперативный техникум
Заочная форма обучения
Специальность: Планирование торговли
Курсы и тренинги
2015
СБЕРБАНК РОССИТ
Эффективный руководитель
2009
ООО "Концепт"
Тренинг для тренеров "Руководство и лидерство. Власть и влияние"
Санкт-Петербург
2009
Институт "Новые возможности"
Тренинг для тренеров "Эффективные деловые коммуникации"
Санкт-Петербург
2008
Институт "Новые возможности"
Курс для внутренних тренеров"Ежегодня оценка персонала"
Санкт-Петербург
2005
Корпоративный университет ЗАО "Илим Палп"
Программа развития менеджеров "100 ТОП"(кадровый резерв-корпоративный МВА)
Санкт-Петербург
2004
НОУ МСЭУ, ООО "КонсалтБюроСтавка"
Технология оценки персонала
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Организация социологических опросов, проведение анкетирования, интервью, фокус-групп. Оценка персонала (ассесмент, оценка компетенций). Планирование и организация обучения и развития персонала, организация Корпоративного университета, проведение тренингов. Формирование системы управления кадровым резервом.
Организация ипроведение массовых корпоративных мероприятий.
Дополнительные сведения
Высокая коммуникабельность, адаптивность, ответственность
Путешествия и позитивная психология.